劳动法规定连续工作五年-劳动法规定在一个单位连续工作15年(29日推荐)
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劳动法关于退休的规定条款
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劳动法规定月工作天数
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劳动法离退休不足5年
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《新劳动法》对休假的相关规定 四十条 用人单位在下列节日期间应当依法安排劳动者休假:(一)元旦;(二)春节;(三)国际劳动节;(四)国庆节;(五)法律、法规规定的其他休假节日。 四十。新劳动法的规定不是五年起就永久合同。法律分析依据相关法律规定劳动者连续工作一年以上的劳动法五年以上员工，电子书打水印是否违法连续工作满10年的起始时间，应当自用人单位用工之日起计算，包括劳动合同法行前的工作年限。劳。
