合同的薪资与约定的薪资
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对试用期间者待遇过低或得不到保障突出的问题,合同法做出了有针对性的规定,者在试用期的工资不得低于本单位同岗位最低档工资或者合同约定工资。用人单位与者签订合同时,应当明确约定报酬,但有时不排除双方并未就薪水报酬做出具体约定,这时,该怎么办呢? 《合同法》第十一条规定:“用人单位。
1、《法》薪水计算方式之未订书面形式合同书 《合同法》第八十二条要求,用人公司自力之日起超出一个月不满意一年未与员工签订书面形式合同书的。思考了很一时间后,法律有必要请吗打房产官司律师我还是决定通过生活中的一些常见小事,来诠释法和合同法的规定,石家建筑法律咨询这是目前来看,最容易让人接受,并学的方法。 回归正题,我们来。
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