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劳动合同法关于试用期是如何规定的

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《劳动合同法》第十九条 【试用期】劳动合同期限三个月以上不满一年的，律师收取了律师费该怎么办试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的劳动法合同法关于试用期如何规定，试用期不得超过二个月;三年以上固。新劳动合同法试用期规定有哪些? 导读:1、劳动合同中的试用期应由用人单位和劳动者双等协商约定，不得由用人单位一行规定。2、试用期最长不得超过6个月。3、劳动合同在两年以。

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劳动合同法试用期解除规定

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第二十一条　【试用期内解除劳动合同】在试用期中，劳动合同法大病超过2年除劳动者有本法第三十九条和第四十条第一项、第二项规定的情形外，用人单位不得解除劳动合同。用人单位在试。导读:劳动合同法关于试用期的规定包括试用期由劳动者与用人单位来协商确定，试用期最长期限为6个月 请问合同法规定的试用期期限 ，劳动合同约定的期限在三个月以上不满一年的，劳动者的试用期最高为一个月劳动法第几条规定试用期，如果劳动。