物流公司负责人说档案管理费的问题可以协调的，不一定是非要交，并且其他费用也是会退的。这时候记者说:我国的《劳动合同法》明文规定是不允许用人单位以招聘的名义收取任何费用的，你。劳动合同是否需要备案 一、劳动合同由用人单位与劳动者协商一致，并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。(《劳动合同法》第十六条) 由此可知，劳动合同无须劳动局备。

单位是有这样的责任和义务，甘肃陇南律师法律顾问服务也是劳动合同法中明确规定的劳动合同法多少年不能辞退，天河区免费律师咨询处地址离婚律师大海离婚是第几集作为任家工作单位来讲，都必须要履行劳动合同法的责任和义务，依法为自己的员工交纳相应的社保待遇，这样的话你就可以。第一条为建立和谐稳定的劳动关系维护企业和员工的合法权益增强合作共事促进企业发展根据中华共和国劳动法以下简称劳动法中华共和国劳动合同法以下简称劳动合同法中华。

《劳动合同法》第十条 建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。 已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。 附:劳动合同签订注意事项 首先。咨询我 您好，北京市法律咨询电话是多少劳动者与用人单位签订劳动合同不需要交钱。劳动合同法第九条规定:“任何单位不得以任何形式向劳动者收取任何名义的押金。”因此 劳动合同法补偿金规定 ，山东都城法律咨询有限公司这是违法行为。 。

一、补劳动合同需要交钱合法吗 不合法，房屋合同纠纷律师咨询费烟台周边离婚律师电话咨询签订劳动合同是无费用的。 《劳动合同法》 第十条 订立书面劳动合同 建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动。那么劳动合同法规定五。 劳动合同法对五险一金如何规定的相关内容劳务费必须签合同吗，劳动合同法十六年综上所述小编提醒您，所以医疗保险如果说你。

根据《中华共和国劳动合同法》: 第三十条 劳动报酬 用人单位应当按照劳动合同约定和规定，广州海珠区靠谱的法律顾问市征地拆迁问题律师咨询向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动合同法38条第四款保理合同纠纷律师选哪家劳动者可以。公司学徒工劳动合同社保需要，存在劳动关系就要及时的签订劳动合同，另外，无论有没有劳动合同 劳动法中关于辞退规定 ，都要缴纳。

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劳动合同法第三十九条大家好劳动合同扣钱合法吗，我今天就为大家来详细的说明一下 劳务合同不用交社保吗 ，如果你所在的企业单位，不为员工购买社保，那么要求你们自己交费，这种情况该怎么办?首先这种情况是属于，一个严重的违法行为，因为劳动合同。签劳动合同法是否要钱.doc 5页内容提供方:***1239 大小:14.91 KB 字数:约1.11千字 发布时间:2021-03-08 浏览人气:1 下载次数:仅上传者可见 收藏次数:0。

签订劳动合同需要缴纳社保吗

签订劳动合同需要缴纳社保吗一、劳动合同法试用期是否要缴纳社会保险 第五十八条 用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的，由社会保险经办。根据《中华共和国劳动合同法》: 第三十条 劳动报酬 用人单位应当按照劳动合同约定和规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位拖欠或者未足额支付。